كود الحقيبة: HUME1525024
الأيام:
5 أيام " اليوم التدريبي 5ساعات ".
الوقت :
25ساعه تدريبية .
المستهدفون من البرنامج:
كلًا من الحكومات وصناع القرار.
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول إدارة الموارد الطبيعية
(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولي : الموارد الطبيعية وأهميتها
الوحدة التدريبية الثانية: مبادئ واستراتيجيات إدارة الموارد الطبيعية
الوحدة التدريبية الثالثة : تحديات إدارة الموارد الطبيعية
الوحدة التدريبية الرابعة : دور المجتمع والقطاع الخاص في إدارة الموارد الطبيعية
الوحدة التدريبية الخامسة : تقييم وتحسين استراتيجيات إدارة الموارد الطبيعية
أهداف البرنامج:
- أن يتعرف المتدرب على الموارد الطبيعية وأهميتها.
- أن يفهم المتدرب مبادئ واستراتيجيات إدارة الموارد الطبيعية.
- أن يناقش المتدرب دور المجتمع والقطاع الخاص في إدارة الموارد الطبيعية.
محاور البرنامج :
الوحدة الاولى: (الموارد الطبيعية وأهميتها)
- ما هي الموارد الطبيعية.
- تعريف الموارد الطبيعية (المتجددة وغير المتجددة).
- أهمية الموارد الطبيعية للحياة البشرية وللتنمية الاقتصادية والاجتماعية.
- أنواع الموارد الطبيعية.
- الموارد المتجددة (الماء، الهواء، الطاقة الشمسية، النباتات).
- الموارد غير المتجددة (المعادن، الوقود الأحفوري).
الوحدة الثانية: (مبادئ واستراتيجيات إدارة الموارد الطبيعية)
- مبادئ الإدارة المستدامة للموارد الطبيعية.
- الاستخدام المستدام.
- الحفاظ على التنوع البيولوجي.
- استراتيجيات إدارة الموارد الطبيعية.
- الإدارة المتكاملة للموارد.
- إعادة الاستخدام وإعادة التدوير.
الوحدة الثالثة: (تحديات إدارة الموارد الطبيعية)
- التحديات البيئية في إدارة الموارد.
- تلوث الموارد (ماء، هواء، تربة).
- فقدان التنوع البيولوجي.
- التحديات الاجتماعية والاقتصادية.
- زيادة الطلب على الموارد.
- النزاعات على الموارد المشتركة.
الوحدة الرابعة: (دور المجتمع والقطاع الخاص في إدارة الموارد الطبيعية)
- دور المجتمع المدني.
- التوعية والمشاركة في جهود الإدارة.
- المبادرات المجتمعية لحماية الموارد.
- دور القطاع الخاص.
- تعزيز ممارسات الأعمال المستدامة.
- المسؤولية الاجتماعية للشركات في الحفاظ على الموارد.
الوحدة الخامسة: (تقييم وتحسين استراتيجيات إدارة الموارد الطبيعية)
- أساليب تقييم استراتيجيات الإدارة.
- المؤشرات البيئية والاجتماعية والاقتصادية.
- أدوات التقييم البيئي (مثل تقييم الأثر البيئي).
- تحليل الأداء وتحديد الفجوات.
- تحليل النجاحات والإخفاقات في إدارة الموارد.
- التعرف على الفجوات والاحتياجات المستقبلية.
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 119
دليل المدرب 130
دليل المتدرب 112
الأنشطة 10
الدليل التعريفي 5
المراجع 4
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 10
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية